依据《事业单位人事管理条例》，以及《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》，还有《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等文件所体现的精神，我市事业单位打算面向社会进行统一公开招聘一批工作人员，现将有关事项予以公告，情况如下所示。

一、招聘范围、对象

崇左市所属的事业单位，以及县，市，区下属的事业单位，计划进行招聘，一共有1185个岗位，招聘人数为1652人 ，具体用来招聘的单位以及相应岗位，详细情况可见崇左市2026年度事业单位公开招聘工作人岗位计划表，其也称作岗位计划表，此计划表为附件1。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具有良好的政治素质和道德品行。

（五）有着岗位所需的那具备学历学位要求、年龄处于适应范围要求、专业（技能）符合标准要求、有身体条件达标有心理素质适配要求、工作经历也满足规定要求。

年龄的计算，截止到报名首日，如年龄要求 18 - 38 周岁，是 1987 年 1 月 27 日至 2008 年 1 月 26 日出生范围内；工作经历的计算，截止到报名首日；相关要求的时间截止到报名首日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历，岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称，职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在报名之日前取得，报名的专业、学历、学位应相统一。

技工院校里，高级工班毕业生能按相当于大专学历报考，预备技师（技师）班毕业生则可按相当于本科学历报考。非普通高等学历教育且属于其他国民教育形式的包括自学考试呀、成人教育呀网络教育等候等等），其毕业生必须要在报名那个时候取得相关的学历、学位证书。

（六）具备岗位要求的其他资格条件。具体详见岗位计划表。

（七）到2026年，对于应届高校毕业生而言，要是报名的时候没办法提供学历证书以及学位证书，那么就应当给予就业推荐表、学籍证明这些相关材料，并且在2026年7月31日之前取得学历学位证书，而国（境）外高校毕业生除此之外还应当完成学历学位认证，要是超过期限就会被视作放弃聘用资格。

（八）属于机关事业单位编制内的人员，其中包含那些归属人员总量管控范畴的各类控制数等相关人员，应当去提供盖有具备人事管理权限部门印章的同意报考证明。针对定向、委培的应届毕业生而言，若要报考那就必须先征得定向、委培单位的同意。当在进行报名时要是没办法提供的话，经过招聘单位批准同意之后，能够在面试资格审查的阶段予以提供。

（九）报考定向招聘岗位分别应具备以下条件：

1．定向招聘服务基层项目人员的岗位，要求服务期满，且考核合格（称职）。其中，对于参加区外服务基层项目的人员来讲，要么其生源地是广西崇左，要么其户籍为广西崇左。所谓服务基层项目人员，涵盖这样几类，即选聘高校毕业生到村任职工作（称为大学生村官）的相关职员，参加“三支一扶”计划的人员，还有大学生志愿服务西部计划项目的人员。

2．高校毕业生涵盖2026年应届高校毕业生，还有2025年毕业但并未落实编制内工作的高校毕业生。其中“编制内”涵盖了纳入人员总量管理分类情形下的各类控制数等。享受应届毕业生就业待遇政策要求对象限定中的在人员是指“服务基层项目”范畴下所针对涉及的参加基层服务项目前无工作经历的人员于服务期满且考核认定合格后2年内情形，大学生退役士兵退役后1年内情形以及广西乡村振兴村级协理员服务期满2年内情况等，符合这些条件的人员能够报考专项招聘属于限定范畴的高校毕业生的岗位。

3．定向招聘退役士官士兵的岗位，所面向的人员，是那些从中国人民解放军依法退出现役而来的，包括军官、军士以及义务兵等的人员，或者是从中国人民武装警察部队依法退出现役而来的，涵盖警官、警士以及义务兵等的人员。

4．依据《中共中央组织部 人力资源社会保障部有关进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》的精神，对于放宽条件来招聘的岗位，要约定三至五年的服务期，这其中包含试用期，在最低的服务期限范围内，别的单位不可以凭借借调、帮助开展工作等形式把其借出或者调走。要是国家有另外的规定，那就按照那个规定执行。

（十）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1．曾受过对于因犯罪而给予的刑事处罚的人员，是被开除中国共产党党籍的人员，也是被开除公职的人员。

2．在公务员招考时，被考试组织部门认定存在严重违纪违规行为，且处于禁考期限内的人员，在事业单位公开招聘中也同样被如此认定。

3．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4．通过进行定向招聘，采取简化程序，实施放宽条件等方式，招聘进入机关事业单位，按照规定应有且目前仍处在最低服务期限之内的在编人员，其中包括纳入人员总量管理的各类控制数人员。

5．现役军人；

6．聘用后即构成回避关系的人员；

7．正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8．身处正处于受处分的期间之内，或者正处于接受纪律审查的进程当中，又或者正处于接受监察、司法调查且尚未得出结论的状态之下。

9．属于正在进行学业的普通高等学校里并非2026年即将毕业的学生，其中，那些当前正在就读却并非2026年马上毕业的专升本人员、研究生不能凭借已经获取的学历、学位证书去参加报考。

10．按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、信息发布

本次公开招聘公告，以及公告的调整、补充等相关事项，于崇左人才网予以统一发布，资格审核、进入各环节人员名单、面试公告、拟聘人员公示等其他具体事宜，按照层级由各级人力资源社会保障部门在相应网站发布，具体详见附件1，报考人员于报考期间，需关注上述所有的信息发布渠道，进而能够及时了解最新真实情况，并且要始终保持通讯工具畅通无阻，倘若因公因个人任何原因错过相关信息，进而对考试聘用造成影响的，责任将自行承担。

四、报名和资格审查

本次考试运用全区域通用的网络报名平台来开展，报考人员能够去往崇左人才网（）存有“崇左市2026年度事业单位公开招聘考试”这一专栏的地方，实施网上报名的操作，进行查询的行为，完成缴费的动作，印出报名登记表，拿出准考证。

（一）网上报名。

网上报名的时间是，2026年1月26日上午8点开始，一直持续到1月30日下午6点结束。

准备报考的人员，要登录崇左人才网，而后进入考试报名系统，接着按照提示去做网上报名，然后依照要求来填报信息。这些报考人员必须使用本人能证明身份的居有效民身份证报名，而且每个人仅仅可以报考一个岗位。

报名时，应仔细审慎，针对职位资格条件，予以阅读并理解，秉持诚信原则报名、并诚信考试，所填写的报名信息资料务必真实、准确。因网上报名时，提交的申请材料存在不真实、包含不完整情形或者有错误填写报名信息状况，进而造成网上资格审查不通过、致使面试资格审查不通过、引发考察不通过等后果的，责任由报考人员自行承担。

报考人员需对报名时间作合理安排，要及时地去填写报名信息，之后提交该信息且进行确认报名之情，以此来防止因网络拥堵这类情况对报名造成影响，一旦报名时间截止，随之而来的便是不能再去修改报考信息，或者是转向改报其他岗位。

若报考人员有着对招聘岗位之资格条件进行咨询这种需求的时候，应当径直拨打岗位计划表所罗列出示的咨询电话来进行联系，对于存在招聘岗位需求的当中学历学位以及专业等资格条件等类别之中的问题而言，这些问题是由招聘单位来负责做出阐释的。

（二）网上资格审查。

2026年1月26日早上8点起，至2月1日下午6点止，此为网上资格审查的时间范围：。

各招聘单位按照岗位招聘条件来作网上操作，针对报考人员实施资格审查事宜 ，报考人员能够上网去查询资格审查之后的结果状况。一旦有所开展报名确认，却还没有开始进行资格审查，或者已经通过资格审查的情形下 ，就不能够再次去修改报考信息 ，也不可以去更改填报为其他别的岗位。出现报名并未确认 ，或者资格审查没有通过这样的情况 ，能够在报名截止的时间 ，也就是1月30日18:00之前 ，在网上去更换填报成其他的岗位。针对网上审查所得到的结果 ，并非是用来裁定符合岗位条件的最终依据源头 ，资格审查会贯穿于整个招聘工作涵盖的全部过程之中。

（三）网上交费。

网上进行交费的时间是，在2026年1月26日这一天的8:00起始，一直持续到2月2日的17:00结束。

已通过资格审查的报考人员，应于规定时间，在于上网的报名系统这儿，交纳那所谓的公共科目考试费，考试费是每人每科五十元，合起来总计是一百元。只有完成了交费这一行为，才被视作报名是成功的，而要是没在规定时间内去交费，那就被当作放弃报考。全区统一施行针对最低生活保障家庭人员的公共科目笔试考试费的减免政策。需要为减免公共科目笔试考试费的该类最低生活保障家庭人员，必须在二月二日十二点之前，于报名系统里提交减免申请，审核通过以后，就能直接不用交考试费，详细的减免政策以及办理流程，要在广西人事考试网之上进行查询。

（四）开考比例。

原则上，成功地报名的人数跟岗位的招聘人数一定要达到为3比1的比例，才能够开考，要是达不到开考的比例，那么就应该去核减岗位的招聘人数，或者是取消招聘的岗位，因为达不到3比1的开考比例，但是确实是急需招聘人员的，按照规定审批同意之后，就可以把开考比例降低到达2比1，要是达不到2比1比例的话，就取消招聘计划，对于最终取消掉的岗位，招聘单位必须要及时地通知报考人员，在规定的时间之内，在网上改报其他的岗位。

（五）网上改报岗位及资格审查。

改报岗位时间：2026年2月6日8:00至17:00。

2026年2月6日上午8点开始，一直到下午5点间，是改报岗位资格审查的时间。

报考人员要是已经通过资格审查并且交费成功了，然而所报岗位因为达不到开考比例从而被取消的话，那么是能够进行网上改报的，要是没有在规定时间内进行改报岗位的，就会被视作放弃报考。网上改报跟资格审查是在同一天进行的，请报考人员及时去填写、提交报名信息。改报岗位之后，原本属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员必须补交考试费用，时间是截止到2月6日17:00，其他报考人员网上改报岗位不需要重新交费。当报名环节终止之后，对于那些并没有依照规定时间去修改报考其他岗位，抑或是修改之后岗位资格审查没能通过的前面所提及的报考人员，会按照相关规定将考试费退回去。已经减少了招聘人数的那些岗位，不会因为这个阶段再次作出招聘人数的调整。

（六）打印笔试准考证和报名登记表。

打印时间方面，笔试准考证及报名登记表是由考生自行登录报名平台进行打印的，其中综合管理类（A类）准考证打印时间为，从2026年3月23日开始，一直到2026年3月28日的10:00。而社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）以及医疗卫生类（E类）的准考证打印时间则是在2026年3月23日8:30这一时刻起，直至3月29日的10:00，均如此规定。

参加考试的人员，要依据笔试准考证所明确规定的时间，以及所指定的地点前往相应地方，并且携带者的条件必须携带自身具有着法律效力以及证明身份与居住信息有效性的居民身份证原件，或者是由考场辖区派出所所出具的具备有效性质的临时身份证明，这样连同笔试准考证一起才参与和参加笔试，二者缺少其中任何一个都不可行。而笔试准考证、报名登记表是参与进入笔试、面试、资格审查等众多环节的具有关键作用以及重要意义的凭证，所以请参加考试的人员一定要自己进行妥善地保护和保管。

五、考试

（一）公共科目笔试。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

1．笔试时间为2026年3月28日-29日。具体安排为：

3月28日进行综合管理类（A类）考试。

上午 08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

在3月29日，会开展社会科学专技类（B类）的考试，同时，也会进行自然科学专技类（C类）的考试，并且，还会举办中小学教师类（D类）的考试，另外，医疗卫生类（E类）的考试也会举行。

上午 08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

2.考试地点：详见笔试准考证。

3.考试形式为笔试，每类考试的两个科目会连续进行，这连续进行的过程当中中间不会有间断，在考试当天09:00之后，考生不可以进入考场。两个科目题本也就是试卷合订本会在考试开始之前给发放下去，各科的答题卡是分别发放的，具体的流程要严格按照《笔试操作要求》来执行。第一科考试时间结束之后 ，会收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间结束之后，会收取第二科考试的答题卡以及所有发放的资料。

4．在2026年5月中旬的时候，报考人员能够登录报名系统去查询本人的笔试成绩，而具体的时间是以报名系统作为准的。要是报考人员对于缺考、零分以及违纪违规这三种成绩查询结果存在异议的话，那么可以在笔试成绩公布之日开始计算的3日之内，朝着崇左市人事考试中心去申请成绩复核。其他的情形原则上是不接受复核的。

5．本次招聘划定了笔试合格分数线，也就是以下简称的合格分数线，笔试成绩没有达到合格分数线的人，不会被确定为面试人选，合格分数线在崇左人才网发布。

（二）体能测试。

报名参加消防救援综合服务中心岗位的人员，要在面试以前开展体能测试。于笔试成绩合格的人员里，依据计划聘用人数同体能测试人选1:五的比例，依照同一岗位报考人员的笔试总成绩由高到低的次序，来确定体能测试人选。体能测试参照国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试标准等相关规定施行。崇左市消防救援支队会在崇左人才网公布体能测试公告，报考人员要是不按照规定的时间、地点去参加体能测试的话，就当作自动放弃体能测试资格。

当天会公布体能测试结果，只有体能测试合格的人员，才能够进入到下一环节。若是报考人员放弃体能测评，或者体能测评不合格，那么就不再进行递补。

（三）面试。

1．公共结构化面试，计划于2026年6月的中旬开展，自治区事业单位人事综合管理部门，进行统一委托命题，统一面试时间，面试工作依照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》来执行。因岗位需要增加专业能力测试，各部门按规定自主命题自行组织，且于面试结束后的两周内完成。

确定面试入围之人选且进行资格审查。面试组织实施单位按照岗位招聘人数依笔试成绩从高处往下以1:3的比例来确定面试入围之人士，不足这个状况的1:3的依实际存在的数额数确定。在比例里末梢报考人员碰到笔试成绩同时列的情形时，一并确定为面试入围之人选。

在确定好面试的人员人选以前，要严格依照岗位招聘设定的条件去开展资格验证的工作。凡是能够进入面试环节的人员，必须携带经过下载然后打印出来的《报名登记表》以及相关能够证明的所有证件（书）原件，只有在经过了招聘单位认真验证，确认无误之后，才能够去参加面试。倘若报考人员在规定时间之内，没能依据要求去呈现真实高效的相关证件，像身份证，又或者户口本，还有毕业证亦或是学位证，以及准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明、同意报考证明等诸多材料的，或者《报名登记表》上面所填写的信息属于虚假状态的此种情况，那么招聘单位是具备取消报考人员面试资格权力的，并且相应责任得由报考人员自行承担。

若报考人员放弃面试资格，那么须提交书面申请。要是因资格验证不合格或者报考人员放弃，进而需要递补面试人选，此时招聘单位能够从笔试合格人选中，依据笔试成绩由高分至低分依次递补。递补会由招聘单位或者其主管机关通过电话或者短信通知，倘若因报考人员填报的联系电话有误或者关机而导致无法联系，那么招聘单位或者其主管部门可以取消其递补资格。

2．发布面试通告。该面试运用结构化面试形式来开展，在全市使公共结构化面试时间保持统一。面试公告由进行面试组织实施的单位自行予以上传发布。当面试公告已被公布之后，若出现自觉自愿放弃参加面试资格的情形，或在接受面试资格审视核查时被判定为不合格状态的，便不存在再次予以补充递补这一情况了。

3．实行面试，公共结构化面试以及专业能力测试工作依照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》予以组织实施，公共结构化面试、专业能力测试满分都为100分，在面试期间，面试人员严格禁止携带手机等通讯工具进入候考室以及面试考场，不可以向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息！

4．面试成绩计算。

（1）无专业能力测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩；

（2）拥有专业能力测试岗位的面试所得成绩，等于公共结构化面试所获成绩乘以百分之五十，再加上专业能力测试所获成绩乘以百分之五十。

公共结构化面试的合格分数是60分，专业能力测试的合格分数同样是60分，未达到合格分数的那些人不能进入下一程序，经核准开考或者因为考生缺考，公共结构化面试以及专业能力测试达不到1∶3开考比例的情况下，这个岗位的考生，只有其公共结构化面试、专业能力测试成绩均达到70分才能按照招聘需求进入下一程序，一旦考生成绩全都达不到70分，就会取消该岗位的招聘。

（四）考试总成绩。

考试总成绩按笔试成绩、面试成绩之和计算。考试总成绩=

（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3

加上面试的成绩，笔试这一成绩，面试的成绩，考试的总成绩都要计算至小数点后的两位，尾数部分进行四舍五入。

六、考察

招聘单位按招聘人数1:1的比例，依据招聘岗位报考人员的考试总成绩，从高分到低分确定考察人选。若比例内末位考试总成绩相同，那么以面试成绩高的来确定人选；要是面试成绩依然相同，就以职业能力倾向测验成绩高的确定人选；倘若职业能力倾向测验成绩还是一样，便同时确定为考察人选。

招聘单位（主管部门）或者承担聘用考察工作的单位（部门）具体组织实施考察，考察组 应由2人以上构成。考察依照公务员录用考察来开展，着重考察报考人员的政治素质，道德品质，能力素质，心理素质，遵纪守法情况，诚信记录， 学习和工作表现以及需要回避的情形 等，同时对其资格条件及相关情况予以复查。但凡因重要档案材料不全，个人经历不明，历史状况不清等无法进行有效考察的，抵达不了招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

于考察期间，一旦出现不合格的人员，或者报考人员主动选择放弃的情况，那么招聘单位能够从同一个岗位成绩合格的人选中，依据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，依次进行递补，进而展开考察。

七、体检

考察工作完毕之后，招聘单位凭借考试、考察得出的结果，按照一与一的比例，依据招聘人数，挑选出最为优秀者来确定体检人选，体检的时间以及安排详细情况可见体检公告。

体检工作依据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号），以及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）来执行，并且参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》，由各级人力资源社会保障部门牵头组织，前往指定医院进行体检。如果应聘人员，对自己的体检结果，存在疑问的话，那么能在接到体检结论通知的那一日起，七个工作日以内，向体检组织单位，提交复检书面申请。体检实施机关，和体检医疗机构，以及它们的工作人员，应该对复检项目，严格保密。当日进行的当场复检项目，必须在当日或者当场，完成复检。体检，包含增加体检项目以及复检，这些费用，由考生个人承担。

经检查身体不符合标准要求的，是不可以认定为打算聘用的人员的。要是在身体检查期间出现了不符合标准要求的人员，或者是报名参加考试的人员自己主动放弃的情况，那么能够从同一个岗位的考试成绩及格的人员里面，按照考试的总的成绩，由从高分到低分的顺序，依次补充进行考查、身体检查。要是没有可以补充的人员的话，那就取消这个岗位的招聘计划。

八、公示和聘用

（一）于考试总成绩以及考察、体检之结果皆合格的人员里头，挑选出优秀者来确定拟聘人员，把此人于崇左人才网、各县（市、区）人民政府网站予以公示行为，设定其公示时间为5个工作日。

（二）若在公示期之际，对于拟聘人员存有异议，那么招聘单位就应当即刻及时着手复查的行动。于公示期间，要是呈现反映出存在影响聘用的相关问题，且经核查能够查证属实确有其事的，就此不予进行聘用处理；要是所反映的问题，在当下阶段一时是难于查实清楚的状况，那就应当做暂缓聘用的举措，等待查实之后并做出来对应结论，随后再去判定到底是否进行聘用。

（三）公示期限结束之后，对于毫无异议或者存在异议但经过核查并不会对聘用环节产生影响的相应情况，会依照既定的规定去办理聘用的相关手续，进而签订聘用合同，并且会约定试用期。在公示期限结束之后，要是报考人员选择放弃聘用的资格或者公示之时存在异议且此异议会对聘用产生影响的，便不会再有递补这种情况出现。

（四）众多县（区）以及招聘单位（主管部门），需要将有关通知传达给聘用人员，要告知其自聘用审核或者备案完成的那一日开始计算，在之后的30日之内前去报到，而具体的报到时间呢，是以聘用通知书或者行政介绍信所明确的为准。要是超过了规定时间还没有报到去上班的话，那么招聘单位能够按照自动放弃聘用资格来进行处理，并且不会再进行递补。那些拥有工作单位的报考人员呀，需要妥善地去处理好和原单位之间的人事（劳动）关系，这样才可以避免对后期的聘用造成影响。

九、相关事项提醒

（一）招聘纪律需秉持严肃态度，工作人员依据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）切实严格执行回避制度，报考人员、招聘单位以及招聘工作人员均要严格遵守招聘纪律，一旦出现违纪违规行为，便按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部编第 35 号）等相关规定予以处理。

（二）本公告之中的“以上”，本公告附件里头的“以下”，本公告及附件内部的“以前”，本公告以及附件涵盖下的“以后”等词汇，如若不存在特别的阐明表白说明，通通都包含本级的基数。

（三）报考人员于报考期间，需留意从崇左人才网、招聘单位网站去知晓最新情形，且要维持通讯工具处于畅通状态，倘若因个人缘故错过关键信息进而对考试聘用造成影响的，后果自行承担。

（四）报考人员应当秉持诚信去报考，要是没有按照要求去提交书面放弃面试资格申请，或者在面试环节结束之后选择放弃，该情况会被记入考试诚信档案。

（五）此次公开招聘考试，不会指定考试辅导之用书，不会举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导培训班。当前社会上所出现的，任何假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名头所举办，或者被授权举办的辅导班、辅导网站，以及发行的出版物、辅导资料、上网卡等，都和此次招聘考试没有关联。

（六）依据招聘情形以及工作实事状态，若有需求，能够发布补充公告，对于相关的调整、增添事项等方面的内容，是以补充公告里的内容作为依据的。

（七）联系方式：

1．岗位条件、资格审查咨询：招聘单位（电话详见岗位计划表）；

2．网上报名系统操作咨询电话：崇左市人事考试中心0771-。

附件，呈现其一，乃是崇左市二零二六年度事业单位面向社会公开招聘工作人员所制定的岗位计划表。

2.2026年版本的，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试相关的考试大纲。

崇左市人力资源和社会保障局

2026年1月21日