借助零工市场的精准岗位匹配，家住龙布村的闭彩艳在天等县的就业帮扶车间里找到了心仪的稳定工作。在这之前，她还是个为就业发愁的家庭主妇。“跟驻村第一书记聊了想找工作的想法，没想到三天后就接到了零工市场的电话，现在每个月能挣两千多，还能方便照顾家里。”闭女士的笑容里满是获得感。 

龙布村驻村第一书记卫堃在那弄屯宣传惠民政策、就业岗位信息。

这样的转变，得益于崇左市人社部门创新打造的“零工市场+第一书记+N”就业服务模式。截至2025年5月，崇左市农村劳动力实现就业65.66万人，其中脱贫人口达18.78万人，崇左探索出一条服务实体经济用工与促进高质量充分就业的新路径。 

江州区驮卢镇的何成辉至今记得那个下午——镇上零工市场的信息库如同“指南针”，工作人员根据他的具体情况，给他推荐了中能建火力发电厂的保安岗位。“工资不错，还离家近，真是解决了我的大问题。”何先生的故事并非个例。2021年起，崇左市创新探索建设零工市场，目前已建成29个，覆盖产业园区、易地搬迁安置点等关键区域。这些市场不仅是简单的职业介绍所，更是集岗位匹配、技能培训、权益保障于一体的综合性就业服务平台。 

崇左零工市场工作人员到广西崇左市永佳兴包装材料有限公司开展企业用工需求调查。

为提升就业服务品质，崇左市人社部门将零工市场建设深度融入就业公共服务体系。“我们构建的是‘毛细血管’式的就业服务网络。”市就业服务中心主任农佳良介绍，通过将零工市场与37个“家门口就业服务站”、9个高校人才驿站联动，再向下延伸至753个村级就业服务站点，形成了覆盖市、县、乡、村四级的就业服务网。由驻村第一书记、党员和经济能人等组成的926名兼职就业服务专员，让就业服务真正“沉”到了基层。据统计数据显示，2024年以来，这一服务网累计登记求职5.5万人次，促成就业2.4万人次，其中脱贫人口达8000人次。崇左各县（市、区）分别在城区打造的“10分钟就业圈”，让群众切实感受到就业服务的便捷与温度。

“卫书记，我想找个能顾家的工作。”天等县龙布村驻村第一书记卫堃的笔记本上，密密麻麻记录着村民的就业意向。作为自治区农业农村厅下派的干部，他如今多了个新身份——就业服务专员。在崇左市的创新实践中，驻村第一书记成为连接“求职端”与“用工端”的关键纽带。他们深入村屯收集求职意愿，建立劳动力数据库，再通过零工市场精准对接企业需求，形成“点对点、手拉手”的精细化对接机制。

“过去村民找工作靠熟人介绍，信息不对称严重。现在我们主动上门服务，让就业机会‘找上门’。”卫堃说。这种模式不仅解决了信息不对称问题，更激活了农村闲置劳动力。2021年以来，崇左市通过第一书记等基层力量累计组织2.9万劳动力到企业求职，成功入职1.1万人次，其中脱贫人口占1100余人次。

“填完信息没几天，就有车来接我去面试了。”在崇左丝飘纸业有限公司上班的黄燕红的个人就业经历，集中体现了崇左就业服务的“加速度”。这背后，是一套完整的数字化就业服务体系。崇左市打造的“10分钟就业服务圈”信息平台，实现了岗位实时发布、简历在线接收、远程面试等功能。通过“崇左就业”微信公众号、短视频等新媒体渠道，岗位信息得以精准触达目标人群。今年以来，全市已举办线上招聘会60余场，通过微信朋友圈广告精准推送岗位信息41.85万次。 “互联网+就业”的创新实践，让传统的“人找岗”转变为“岗找人”。在用工高峰期，求职者从了解岗位到上岗最快仅需半天时间，大大提升了就业效率。

在崇左市零工市场的电子屏上，企业用工需求实时滚动更新。

在崇左市零工市场的电子屏上，企业用工需求实时滚动更新。“我们建立了‘企业派单、零工市场送单、群众接单’的闭环机制。”零工市场负责人吴建东主管介绍，重点园区企业以订单形式发布岗位，经审核后线上线下同步推送，求职者可快速接单应聘。这一机制将“零工市场+”的内容不断延伸，整合了用工企业、第三方机构等多方资源。2021年以来，累计服务求职者7.94万人次，促成就业2.58万人次，参与企业达8900家次。针对季节性用工难题，崇左市还创新探索行之有效的跨区域劳务协作模式。2024/2025年榨季期间，崇左市与贵州等地合作“点对点”输送甘蔗收割队；委托第三方机构赴云南、贵州为重点企业招工，稳定劳动力来源。

乡村振兴的就业答卷，从田间地头到工厂车间，从传统务农到多元就业，崇左市的创新实践正在改写边疆地区的就业版图。我市通过将组织优势转化为服务效能，将分散资源整合为系统合力，探索出了一条符合边疆少数民族地区特点的就业服务新路。

“下一步，我们将推进服务模式的信息化、智能化转型，以创新破解就业难题、以就业助推乡村振兴。”农佳良表示，崇左市将持续优化这一模式，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴和实体经济发展提供更坚实的支撑。